중소기업중앙회나 신한금융그룹 계열사가 추천한 중소기업에 취업하는 직원들은 앞으로 3년간 매월 30만원씩을 지급받을 수 있게 됐다.
중소기업중앙회와 신한은행은 중소기업 청년 일자리 창출을 위한 ‘JOB S.O.S(Sharing of Shinhan) Ⅱ 프로젝트’ 시행을 위해 지난 10월 21일 여의도 중소기업중앙회에서 업무협약식을 개최하였다.
본 프로젝트는 중소기업중앙회와 신한금융그룹 내 각 계열사가 추천한 중소기업이 만 33세 이하의 정규직원을 신규 채용할 경우, 직원 1인당 매월 30만원씩 3년간 최대 총 1,080만원 한도 내에서 적금을 불입해주는 것으로, 대기업과 중소기업 간의 급여 격차 완화를 통해 중소기업 취업을 장려하고 청년 실업을 해소하기 위한 일자리 창출 프로그램이다.
중앙회 관계자는 “‘정규직 일자리 창출 5,000개’를 목표로 신한금융그룹 내 각 계열사들의 출연을 통해 총 560억원이 투입될 예정이다”며, “중소기업을 대상으로 조사한 결과 약 8,000명에 달하는 채용 수요가 집계됐다”고 밝혔다.
아울러 신한금융그룹은 다음 달 중소기업중앙회와 공동 주최로 ‘2010 신한 희망 채용박람회’를 개최하여, 채용박람회를 통해 채용된 직원에게도 본 프로젝트의 적금 혜택을 지원할 계획이며, 현장 채용에 참여한 중소기업이 신규직원을 채용하는 경우 해당 기업에게는 향후 6개월간 채용직원 1인당 매월 30만원의 채용 장려금이 지급되는 추가 혜택이 부여된다.
한편, 중소기업중앙회와 신한은행은 작년에 중소기업 일자리 창출 사업(job-S.O.S 4U 프로젝트)을 통해 350억원의 재원을 투입하여 3,000여개의 중소기업 정규직 일자리를 창출한 바 있다.